O objetivo da nova medida é organizar e dar maior transparência ao funcionalismo público do Hospital.
Por: Nova Friburgo AM
Em Nova Friburgo, RJ, os funcionários do Hospital Municipal Raul Sertã, passam a ter controle de ponto. A proposta possui como um dos objetivos melhorar a estrutura de funcionamento para os usuários do Sistema Único de Saúde, o SUS.
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| Foto: Divulgação / Blog Iago Guimarães |
O Comitê de Gestão da Saúde de Nova Friburgo iniciou nesta quarta-feira, 1, o controle de ponto de todos os funcionários da unidade, independente da vinculação.
Após validado e 100% implantado no Hospital Municipal Raul Sertã, o Comitê de Gestão da Saúde pretende estender o processo de controle de ponto a toda a rede hospitalar e de atenção básica do município.
O sistema de controle de ponto já funciona todos os dias da semana, das 6h às 21h, no corredor da direção do Hospital Raul Sertã.
Uma equipe vinculada à Secretaria Municipal de Saúde acompanha diariamente a entrada e saída dos servidores, que devem informar também os dias trabalhados extras.
A cada 24 horas os dados são auditados com base nas escalas de trabalho da unidade.
O objetivo final é dar continuidade ao processo de modernização e melhoria no atendimento do Hospital Municipal Raul Sertã.
Um vídeo publicado nas redes sociais mostra funcionários do Hospital na fila para poder assinar o ponto.
Segundo as informações, alguns chegaram a demorar mais de 40 minutos. O município ainda não se manifestou sobre as imagens e o funcionamento do ponto. O Governo Municipal também anunciou a recuperação de alguns aparelhos da unidade.
De acordo com o Comitê de Gestão da Saúde, dois aparelhos de raio-x, um eletrocardiograma e um respirador foram recuperados.
Desta forma o raio-x passa a contar novamente com três salas para atendimento.
Há também a possibilidade da realização de exames dentro da unidade, sem a necessidade de recorrer à empresas terceirizadas.
